شناسایی ۴۰ پرستار جعلی و معرفی آنها به قوه قضاییه
به گزارش کونفه ایلنا نوشت: رئیس سازمان نظام پرستاری از شناسایی 40 پرستار جعلی آگاهی داد.
«محمد میرزابیگی» رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اظهار داشت: بااینکه در روزهای کرونا پرستاران عزیز جانفشانی کردند و اینجا هم به روح بلند بیش از ۱۵۰ شهید گروه پرستاری در دوران کرونا به شهادت نائل شدند درود می فرستیم، اما همیشه شرایط بحرانی نیست و باید با استانداردی به مردم ارائه خدمت کرد، استانداردها بطور معمول کف انتظارت یک کشور در قالب های رفاهی و اجتماعی هستند. میرزابیگی اظهار داشت: رسیدن به استاندارهای تعداد نیرو اولویت پیگیری ما بود و همه در این مقوله دست به دست هم دادیم که حدود ۵۳ هزار نفر جذب شوند. او اضافه کرد: نکته دوم بحث نظام پرداخت است که محل حرف و حدیث بسیار است، این مساله هم بدین سبب این که چارچوب مشخصی ندارد، محل اختلاف است. مقایسه ها در میزان پرداخت ها، شاید دردی را دوا نکند و باید بگوییم که حق یک پرستار برای ارائه خدماتشان چه قدر است. دراین زمینه سال قبل مقام معظم رهبری هم ورود کردند و بخشنامه تعرفه گذاری در شورای عالی بیمه و در هیات دولت نیز تصویب گردید. این دولت نگاه خوبی به تعرفه دارد و دراین زمینه اخبار خوبی شاهد خواهیم بود. میرزابیگی اظهار داشت: نکته دوم عوامل انگیزشی مدافعان سلامت و نه فقط پرستاران است، ما تابحال هر موضوعی را پیگیری کردیم برای همه کادر درمان بوده است و همیشه تیمی کار کرده ایم و خوشبختانه موفق نیز بوده ایم. در مساله فوق العاده ویژه، افزایش ناشی از فصل دهم قانون خدمات کشوری انجام شد اما فوق العاده خاص و سختی کار در دست پیگیری است. او اضافه کرد: تدوین مدل جدید مراقبتهای پرستاری نیز مهم می باشد، کرونا و بیماریهای مزمن ثابت می کند که محل خدمت تیم سلامت فقط بیمارستان نیست و تک بازیکن آن نیز فقط پزشک نیست. تیم سلامت باید با هم کار کنند و در سطح جامعه نیز شبکه ها و زنجیره های شبکه سلامت به هم وصل شوند که نماد آن مراقبت پرستاری در منازل است که می تواند خدمات را بوسیله فضای مجازی و بوسیله بردن به منزل به کیفیت و سرعت و قیمت بهتر جلو ببرد و حق انتخاب به بیماران بدهد. ما در حال حاضر پرستاری را یک نظام تک بعدی کرده ایم اما اگر زنجیره اش را گسترش بدهیم، حق انتخاب به مردم و حق رقابت به بیمارستان ها برای ارائه خدمات بهتر به مردم ایجاد خواهد شد. در توسعه پرستاری جامعه نگر که مدل جدیدی است، هم این مساله و هم آموزش های حرفه ای و غیرحرفه ای دنبال می شود. او درارتباط با مهاجران پرستاران اضافه کرد: مهاجرت وجود دارد و باید آمار دقیقی از آن بدست آورد، منتها صعود و نزول و میزان آن در هر ماه متفاوت می باشد. به سبب سواد و دانش و توانمندی پرستاران ایرانی و معنویت و اخلاق آنها که به شدت به آن در ایران بها داده می شود و مهارت های بالایی که از آن برخوردار می باشند، کشورهای دیگر دنبال پرستاران ایرانی هستند و باید جذابیت ها را در ایران بالا برد. او اضافه کرد: انشالله خدواند کسی که بنیاد موضوع پرستاران ۸۹ روزه را گذاشت، هدایت کند. روسای چند دانشگاه درموج اول کرونا گفتند تعدادی داوطلب نیاز داریم و اگر داوطلب خودش آمد ما در آینده آنها را استخدام میکنیم و حداقل یک سال آنها را نگه می داریم. به خود من گفته اند شما نیرو پیدا کنید و بفرستید. در موج اول که ترس و اضطراب بود، پرستارات داوطلب از اقصی نقاط به مناطق بحرانی رفتند و خدمت کردند، اما پس از موج اول چند دانشگاه این پرستاران را خانه نشین کردند که اگر نیاز داشتیم صدایتان می نماییم و اینطور مساله استخدام ۸۹ روزه ادامه پیدا کرد. میرزابیگی اظهار داشت: ما اساسا هم از وزارت بهداشت و از دولت می خواهیم که بساط این نوع جذب پرستار را جمع کنند و با آن برخورد کنند. نیروی شرکتی قرارداد موقتی دارد. اما این که هیچ قراردادی نباشد قابل قبول نیست و قرارداد پرستاران کمتر از یک سال نباید باشد. مگر آدم با بچه خودش این رفتار را می کند که او را وسط کرونا به کار بگیرند و بعد خانه نشین کند؟ او اضافه کرد: در بحث شرکتی ها و طرحی ها و کسانی که غیراستخدامی هستند، در جلسات مشورتی که انجام شد، پیگیری ها وجود دارد و مجوزهای استخدامی خوبی هم داده شده است. ما نباید مجوز استخدامی را در دانشگاه های علوم پزشکی در حد یک تغییر وضعیت داشته باشیم. برخی دانشگاه ها مجوز جذب پرستاران را می گیرند و همان نیروی شرکتی را تغییر وضعیت می دهند. این به شرطی باید باشد که به ازای آن فردی را بیاورند و نیروها جایگزین شوند. همه پیگیری ها برای مجوزهای استخدامی، برای این نیست که فقط یک نیرو تغییر وضعیت پیدا کند. این خوب است اما هدف از آن این است که عددی به تعداد پرستاران در کشور اضافه شود. میرزابیگی اظهار داشت: اما اولویت استخدامی با نیروهایی است که در دوره کرونا چه نیروهای شرکتی، چه ۸۹ روزه و چه تمدید طرح بوده اند، تغییر وضعیت پیدا کنند و جایگزین بیاورند. ۵۵ هزار مجوز استخدام نیرو گرفته شد. ما در نظام پرستاری وظیفه ای جز پیگیری مباحث رفاه و معیشت و استانداردهای نیرو و آموزش نداریم. این ها هم در فصول قانونی آمده است و پیگیری می نماییم وتا روز دوشنبه هفته آتی خبر خوشی می شنوید. میرزابیگی در پاسخ به این پرسش که چرا این سازمان کمک چند ده میلیاردی از دولت قبل گرفته است و آیا این مساله حق السکوتی برای عدم پیگیری تعرفه گذاری خدمات پرستاری بود، اظهار داشت: کمک چند ده میلیاردی چه حرفی است؟ در برج ۸ امسال چکی به حساب ما نوشته شده است. ما پول را از دولت فعلی گرفته ایم، کدام حق السکوت؟ خواهشا حرف دل خودتان را بزنید و پیام آور دیگران نباشید. قسمتی از این ۲۰ میلیارد تومان به تجهیزات اداری سازمان اختصاص داده شده و یک ساختمان هشت طبقه جدید نیز تولید شده است. او درارتباط با مساله بازنشستگی پرستاران اظهار داشت: بازنشستگی قبل از موعد تابع چند قانون همچون قانون خدمات کشوری است. سن بازنشستگی فردی اگر برسد از آن استفاده می نماید و مشکلی دراین زمینه وجود ندارد. اما سازمان تامین اجتماعی بدعت بدی گذاشته و رفتار غیرقانونی که مسئول سازمان تامین اجتماعی انجام دادند این بود که ظاهرا پرستاران تامین اجتماعی که پیرو مشاغل سخت و زیان آور هستند را بر طبق قانون خدمات کشوری بازنشسته می کنند. او اضافه کرد: اما نمی گردد نیروهای خدمات تامین اجتماعی را با قانون خدمات کشوری بازنشسته کرد. ما با دیوان عدالت کشوری و کمیسیون اصل نود جلسه ای داشته ایم و به زودی جلسه ای را با وزارت کار خواهیم داشت و دو یا سه مشاور حقوقی قوی گرفته ایم که کل افرادی که بازنشستگی شان بر طبق قانون خدمات کشوری بوده است، خواسته شان پیگیری شود. او درارتباط با تفاوت دستمزد پرستاران و پزشکان در کشور اظهار داشت: حقوق کارمندی ما تابع قانون خدمات کشوری و قانون کار است. هیچ فرقی بین کارمندان نیست. این کارانه است که بیشتر اختلاف به وجود آورده است که از ۵ برابر به بالا میان کارانه پرستاران و پزشکان تفاوت وجود دارد. در هیچ جای دنیا اینطور تفاوت در کارانه پزشک و پرستار نداریم و به نظرم با اجرای قانون تعرفه گذاری وضعیت کارانه تنظیم می شود. تعرفه گذاری نیز فقط به کارانه های پرستاران مربوط است و هیچ ربطی به حقوق آنها ندارد. اضافه کار و کارانه قبلا به هم گره خورده بود و الان اضافه کار جدا شده است. میرزابیگی در رابطه با حضور پرستاران جعلی در بیمارستان های خصوصی و خدمات در منزل اظهار داشت: خود سازمان نظام پرستاری متوجه یکسری کارت جعلی شد و پرونده تشکیل داد و به قوه قضاییه و نیروی انتظامی سپرد. تابحال ۴۰ مورد شناسایی شدند و با آنها برخورد می شود. مردم خیالشان راحت باشد که ما نسبت به موارد جعلی چشم پوشی نمی نماییم و شناسایی سرچشمه های آن درحال پیگیری است. ۲۳۵۲۳۳
منبع: kunefe.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب