رنج پنهان قشری زحمتکش
ایرنا- دیدن رنج مادر شدن و تحمل جزع و همراهی با مادران درحال زایمان، تنها گوشه ای سخت و شیرین از حرفه مامایی است و با توجه به این همه، هنگامی که سخن از سختی کار، کارانه، حقوق و مزایا به میان میآید، این حرفه جزو مشاغل سخت قلمداد نمی گردد.
ماما شدن راحت نیست، یک ماما باید بتواند بعد از تحصیل و کسب توانمندی در این حرفه، در یک محیط استرس زا آنهم در یک شیفت طولانی کار کند، خونسرد باشد، به مادر درحال زایمان آرامش دهد و با لبخند از نوزاد تازه متولد شده استقبال کند.
پیشگیری از حاملگی های بی موقع و زودرس، راهنمایی بهداشتی در حوزه بهداشت باروری، کاهش خطرات و زایمان راحت مادر باردار، انجام مراقبت های اورژانس و ارجاع بیمار و انجام تنظیم خانواده تنها بخش کوچکی از حرفه پردردسر مامایی است.
با وجود همه این دغدغه ها و سختی ها، یک ماما در مقایسه با سایر رشته های پزشکی از حداقل حقوق و نداشتن حق کارانه زایمان طبیعی برخوردار است، دغدغه هایی که انگیزه را کم می کند و گاه یک ماما را برای ادامه راه گرفتار تردید می کند.
ماماهای استان کرمانشاه که تعداد آنان به ۸۰۰ نفر می رسد در ارائه آموزش و نکات سازنده نقش مهم و اساسی به عهده دارند. آنان خواهان برقراری حق کارانه تشویقی زایمان طبیعی و عقد قرارداد سازمان های بیمه گر با ماما در دفاتر خصوصی و مطب هستند.
برگشتن عنوان ماما در مراقبت های بهداشتی و تسهیل ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر رشته مامایی و تایید کامل سختی کار مامایی و اعطای پنج سال بخشودگی از دیگر مطالبات این قشر زحمتکش است.
مغفول ماندن ماماها در نسخه های الکترونیک
یک مامای کرمانشاهی که به مدت هفت سال است در یکی از مراکز درمانی مشغول به خدمت است، به خبرنگار ایرنا اظهار داشت: مامایی جایگاه واقعی خودرا در نظام بهداشت و درمان ندارد و خیلی از این افراد تحت عنوان «مراقبان سلامت» در بخش های دیگر همچون مراکز واکسینه کار می کنند و یا بعنوان همراه در مطب دیگر متخصصان زن مشغول به کار هستند و نمی توانند به آسانی در مطب خصوصی خود مشغول شوند.
«فرزانه. ک» با اشاره به اینکه ماما تنها همراه مادر در دوران حاملگی نیست و وظایف گوناگون برعهده دارد، افزود: در بخش نسخه های الکترونیک و سیستم ارجاع، جامعه مامایی دیده نشده است و مراکز بیمه از عقد قرارداد با ماماها خودداری می کنند.
افزایش جمعیت نیازمند سرمایه گذاری در حرفه مامایی است
یکی دیگر از ماماهای کرمانشاهی در گفت و گو با ایرنا، خواهان ارج نهادن همگان به این حرفه شد و اظهار داشت: امسال در جریان اضافه شدن قانون حمایت خانواده و جوانی جمعیت هستیم که در ماده پنجاه این قانون صراحتا اعلام شده که دولت موظف است سالانه پنج درصد میزان زایمان طبیعی را افزایش دهد و اگر دولت درصدد تحقق این قانون است باید بر ماماها سرمایه گذاری کند.
وی تاکید کرد، باید بر روی حرفه مامایی سرمایه گذاری نماییم اگر می خواهیم که مردم به فرزندآوری آنهم بصورت زایمان طبیعی تشویق شوند.
کرمانشاه ۸۰۰ ماما دارد
در ادامه مسوول اداره مامایی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه نیز در گفت و گو با ایرنا، از وجود ۸۰۰ نفر ماما در استان کرمانشاه آگاهی داد و اظهار نمود: این تعداد در بخش های مختلف بهداشت، درمان، آموزش و بخش خصوصی درحال فعالیت هستند و یا دارای مطب و یا دفتر کار هستند.
«شیوا کاظمی» اضافه کرد: ماماها در بخش بهداشت وظایفی دارند که در حوزه ارائه مراقبت های بهداشتی، پیشگیری و مشاوره ای مشغول به کار هستند.
وی افزود: ماماها در بخش درمان، بیشتر در بلوک های زایمان برای مادران در حین زایمان، مراقبت های بعد از زایمان و مراقبت های اورژانسی مشغول به خدمت هستند که بخش های مربوط به نوزادان و مراقبت های نوزادی و حاملگی های پرخطر بخش دیگر از کارهای این همکاران است.
کاظمی افزود: ماماها در بخش آموزش بیشتر دارای مدرک کارشناسی ارشد و دکترای مامایی هستند و به تربیت دانشجویان و نسل جدید می پردازند و کارهای آموزشی و پژوهشی انجام می دهند.
وی افزود: در بخش خصوصی، ماماها دارای مطب و یا دفتر کار هستند و بر طبق بخشنامه صلاحیت مشغول به خدمت هستند که مراقبت های دوران حاملگی و بیماریهای زنان عمده ترین فعالیت آنان است.
عدالتی در حوزه دستمزد نیست
وی که دارای ۲۶سال سابقه کار است و به مدت ۱۴سال در بخش زایمان کار بالینی انجام داده، درباب با اهمیت ترین و اساسی ترین مشکلی که حرفه مامایی با آن در ارتباط می باشد، اظهار داشت: متاسفانه در مقایسه با سایر رشته های پزشکی، با ماماها برخورد عادلانه ای صورت نمی گیرد که این ناعدالتی بیشتر در حوزه دستمزد و سختی شرایط کار دیده می شود.
کاظمی یادآور شد، خیلی از رشته های پزشکی خصوصاً پرستاری که نزدیکی بیشتری با حرفه مامایی دارد بعنوان مشاغل سخت شناخته می شود و از پنج سال بخشودگی برخوردار می باشد و با ۲۵ سال سابقه به آسانی می توانند بازنشته شود.
مامایی پنج سال بخشودگی بیمه ای می خواهد
مسوول اداره مامایی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه افزود: در وضعیت فعلی و باتوجه به وضعیت اقتصادی جامعه، ماماها از این پنج سال بخشودگی برخوردار نیستند و تنها از دو و نیم سال آنهم با کلی دوندگی برخوردار شده اند.
کاظمی اظهار داشت: اگر گمان شود مامایی شغل سختی نیست تصور اشتباهی کرده ایم، یک ماما هم دارای شیفت شب است و یک زن است، عمدتاً همکاران ما مادر یک خانواده هستند و وظایف مادری دارند.
تحمل جزع مادران
وی اضافه کرد، بیمارانی که به ما مراجعه می کنند مادرانی هستند که یک زایمان را پیش رو دارند و این مادران مقرر است با بدترین شدت درد مواجه شوند و ماما مجبور است جزع این مادران را تحمل کند و خوش رفتار باشد و باید از دو موجود مراقبت کند.
مسوول اداره مامایی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه اضافه کرد: علیرغم این همه سختی در حرفه مامایی، هنگامی که سخن از سختی کار، کارانه، حقوق و مزایا به میان می آید شغل سخت قلمداد نمی گردد.
وی ابراز امیدواری کرد، تا این دو سال و نیم باقیمانده برای همکاران احیا شود تا با ۲۵سال بتوانند بازنشسته شوند که تا حالا ۲۷ و نیم سال خدمت مورد قبول واقع شده است.
محرومیت از انجام خدمت در مطب های شخصی
کاظمی افزود: باوجود این که ماماها بصورت تخصصی برای مراقبت های دوران حاملگی آموزش داده می شوند متاسفانه از انجام این خدمت در مطب های خود محروم شده اند چونکه بیشتر این خدمات با کارهای متخصص زنان همپوشانی دارد وباتوجه به این که بیمه ها با ماماها قرارداد نمی بندند بیمار حق دارد که به مطب متخصص زنان برود که در این صورت هم متخصص او را ویزیت می کند و مشمول بیمه می شود و در صورت نیاز برای مداخلات تخصصی آسوده خاطر است.
وی اظهار داشت: ولی اگربیمه ها با مطب های مامایی قرارداد ببندند از نظر هزینه و دسترسی، ماماها به شدت برای مردم به صرفه تر هستند، فردی که به مطب مامایی مراجعه می کند چون تحت پوشش بیمه نیست مجبور به پرداخت ویزیت آزاد است و این بدترین اقدامی است که ماما در سیستم سلامت با آن مواجه می باشد.
وی تاکید کرد، خواهان این هستیم که حق مراقبت های دوران حاملگی برای حاملگی های بدون عارضه، حاملگی نرمال برای حرفه مامایی برگردد و بیمه ها نیز با ماماها قراردا ببندند.
وی از کارانه بعنوان مساله دیگر در بخش درمان یاد کرد و اضافه کرد: ماما یک کار تخصصی انجام می دهد چونکه کمک به انجام زایمان یک فرآیند سخت و نیازمند دقت و مهارت بالایی است و الان نیاز است که یک ماما کنار مادر باشد.
به گفته کاظمی، حالا شرایط و سبک زندگی تغییر یافته و بیشتر مادران حامله پیش از حاملگی تحرک نداشته و ورزش نمی کنند در صورتیکه زمان زایمان به یک عضلات قوی نیاز داریم از همین رو مراقبت های حین زایمان لازم است تا این مادران گرفتار عارضه نشوند.
این ماما مسوول افزود: از طرفی با عنایت به این که زمان زایمان طبیعی معین نمی باشد، یک ماما باید گوش به زنگ باشد و با این همه سختی کارانه ای که برای یک ماما در نظر می گیرند قابل مقایسه با کارانه سایر رشته های پزشکی نیست و بسیار اندک است.
بی سرانجامی طرح کارانه تشویقی زایمان طبیعی
این مامای کرمانشاهی افزود: در سال ۹۳ در جریان ابلاغ طرح تحول سلامت، کارانه تشویقی زایمان طبیعی ارسال شد که به ازای هر زایمان طبیعی مبلغی به ماما و متخصص تعلق می گرفت که متاسفانه به نتیجه نرسید و این کارانه قطع شد و انگیزه ماماها اندک شد.
کاظمی افزود: در سالهای گذشته طرح مراقب سلامت از طرف وزات بهداشت ابلاغ گردید و عنوان مامایی از مراقبت های بهداشتی برداشته شد، ما و همکارانمان نسبت به این مساله بسیار شکایت کردیم که خوشبختانه با عنوان «مراقب سلامت ماما» تغییر یافته است ولی باز هم راضی نیستیم و باید عنوان مراقبت های مامایی بازگردد.
وی با اشاره به اینکه شرایط زنان روستایی با زنان شهری فرق می کند، افزود: سیاستگذاری ارگان مربوطه باید به شکلی باشد که همه ذینفعان را درنظر بگیرد، بعنوان مثال مشکلاتی که یک زن روستایی در زمینه زنان و حاملگی و نازایی با آن مواجه می باشد می طلبد که با یک ماما مشاوره کند ولی هنگامی که به خانه های بهداشت مراجعه می کند و با مراقب سلامت مواجه می شود، ممکنست گمان کند که این عنوان به ماما تعلق ندارد و از بیان خواسته خود خودداری کند.
حرفه مامایی را به خوبی معرفی کنید
این مسوول تاکید کرد، مهمست که یک ماما به شکلی معرفی شود که مردم به آسانی پیش ماما بیایند و مشاوره بگیرند، ولی خیلی از همکاران ما در بخش های دیگر همچون داروخانه و مراکز واکسیناسیون کار می کنند و ممکنست مادران ما از این خدمات محروم شوند.
وی اضافه کرد، در حوزه آموزش نیز یک ماما با سهمیه خیلی کم و محدود و شرایط سختی مواجه می باشد، هرچند وضعیت نسبت به قبل بهتر است ولی شرایط دشوار است و خیلی از ماماها در رشته دیگر، دوره کارشناسی ارشد را طی می کنند اگر شرایط برای ادامه تحصیل بهتر شود، شاهد خدمات بهتری می شویم.
کاظمی در آخر تاکید کرد، اگر در بخش های زایمان کمبود نیروی مامایی نداشته باشیم و از طرفی اگر برای آموزشی که ماما می بیند عرصه ای ایجاد شود تا این آموزش ارائه شود، خیلی از مشکلات رفع می شود، ماما می تواند در حوزه مشاوره پیش از ازدواج، دوران بلوغ و تغییر سبک زندگی جنسی زنان تاثیر داشته باشند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب